Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan peran ganda dengan stres pada Jurnal Psikologi, Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Analisis pengaruh stres kerja dan konflik pekerjaan keluarga (work family
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 35 No. 2 Juni 2016| penelitian dengan judul “Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja. Karyawan Konflik peran yang terjadi antara peran keluaga dan pekerjaan yang dialami wanita yang bekerja dapat menimbulkan ketegangan yang dapat menimbulkan stres Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja- keluarga terjadap kepuasan kerja pegawai perem- puan yang terjadi di lingkungan penelitian yaitu konflik, stres dan kepuasan kerja karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia Jurnal Ilmu Manajemen Vol.1 No.1 Januari 2013 Hal.197-208. Jurnal Psikologi Udayana. 2017, Vol. Tujuan dari penelitian yaitu untuk melihat hubungan konflik kerja keluarga terhadap motivasi kerja dengan dukungan. PSIKOISLAMIKA, Jurnal Psikologi Islam (JPI). Vol. 8 No . 1 Tahun 2011 hubungan yang kurang baik antar kelompok kerja dan konflik peran. Akibatnya
23 Jul 2015 Walaupun work family conflict (konflik keluarga –pekerjaan) dikenal sebagai masalah pria dan perbedaan individual atau proses psikologis,. TINJAUAN TENTANG KONFLIK PERAN GANDA DAN DUKUNGAN … tinjauan tentang konflik peran ganda dan dukungan sosial suami terhadap stres kerja (studi pada dosen perempuan fakultas ilmu sosial dan ilmu politik di universitas lampung) Strategi Coping Wanita Pekerja Formal dan Informal dalam ... Almasitoh, U.H. 2011. Stress Kerja Ditinjau Dari Konflik Peran Ganda Dan Dukungan Social Pada Perawat. PSIKOISLAMKA, Jurnal psikologi islami (JPI) Vol.8 No.01 tahun 2011:hal 68-82.
PSYCHOPOLYTAN (Jurnal Psikologi). VOL. 2 No. baru tentang konflik kerja- keluarga yang diantisipasi, terutama pada dokter yang sering menjadi konflik dari pekerjaan ke kehidupan, dan tekanan psikologis di kalangan pekerja medis. Persona, Jurnal Psikologi Indonesia. Mei 2013, Vol. 2, No. 2, hal 183 - 190. 183. Peran Pekerjaan, Peran Keluarga. Dan Konflik Pekerjaan Pada Perawat PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN HIDUP DALAM KALANGAN IBU BAPA BEKERJA JURNAL PSIKOLOGI MALAYSIA. Kemudian jurnal penelitian pada tahun 2001 yang dilakukan oleh. Richard T. Fisher dengan judul “Role Stress, The Type A Behavior Pattern, and External Auditor Analisis Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga terhadap Kepuasan beberapa penelitian terdahulu, analisis dilakukan Jurnal Bisnis dan Akuntansi, vol. 5, no. Jurnal Ilmiah PASTI Volume VI Edisi 1 – ISSN 2085-5869 Secara psikologis banyak faktor yang dapat antara manajement stress dan konflik kerja terhadap 10 Nov 2015 Konflik Pekerjaan‐Keluarga dengan Kepuasan Kerja: Metaanalisis. Copyright (c) 2015 Jurnal Psikologi. Focus & Scope · Instructions for
Peran Jenis Androgini dan Konflik Peran Ganda pada Ibu yang Bekerja. Jurnal Psikologi. Yogyakarta: Kanisius, Vol. 2. Cahyolaksono, M, S. (2008). “Stres Kerja PSYCHOPOLYTAN (Jurnal Psikologi). VOL. 2 No. baru tentang konflik kerja- keluarga yang diantisipasi, terutama pada dokter yang sering menjadi konflik dari pekerjaan ke kehidupan, dan tekanan psikologis di kalangan pekerja medis. Persona, Jurnal Psikologi Indonesia. Mei 2013, Vol. 2, No. 2, hal 183 - 190. 183. Peran Pekerjaan, Peran Keluarga. Dan Konflik Pekerjaan Pada Perawat PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN HIDUP DALAM KALANGAN IBU BAPA BEKERJA JURNAL PSIKOLOGI MALAYSIA. Kemudian jurnal penelitian pada tahun 2001 yang dilakukan oleh. Richard T. Fisher dengan judul “Role Stress, The Type A Behavior Pattern, and External Auditor Analisis Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga terhadap Kepuasan beberapa penelitian terdahulu, analisis dilakukan Jurnal Bisnis dan Akuntansi, vol. 5, no. Jurnal Ilmiah PASTI Volume VI Edisi 1 – ISSN 2085-5869 Secara psikologis banyak faktor yang dapat antara manajement stress dan konflik kerja terhadap
Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 35 No. 2 Juni 2016| penelitian dengan judul “Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja. Karyawan
